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古镇灯商到一线城市布局
发布日期:2021-06-03 11:32   来源:未知   阅读:

  任何理由的遮掩都无法开脱自己的罪行,再冠冕堂皇的理由在法律面前也是显得那么苍白无力,只有自己坚定,对糖衣炮弹“无动于衷”,才能守身如玉,才能避免碍于面子的尴尬手机报码开奖现场直播!更不会出现“无奈受贿”的闹剧。 [详细..]

  受宏观调控政策以及高成本影响,灯饰市场从去年以来持续低迷。记者走访多家灯饰企业了解到,古镇的灯饰企业心态积极,多家规模企业正在布局“走出去”,到一线城市建品牌店,中小型企业也针对招工难等问题想了很多有效的办法。

  胜球灯饰有限公司去年在工程灯上有了大突破,不论是内销工程还是海外工程,均受到客户的肯定和认可。“今年公司将会继续巩固工程尤其是海外工程市场。”负责人段旭介绍,因为有越来越多的海外工程业务,公司专门聘请英语老师,每周一、三、五的晚上,对中高管理层进行培训。

  最近,胜球还将品管部由总厂划归销售部来管,“产品品质好不好,不是我们自己说了算,而是消费者说了算。这体现了公司一切以市场为导向的宗旨。”段旭说。

  开元灯饰有限公司负责人表示,今年将采取与经销商合作的策略,争取今年在一线间灯饰专业商场。公司的想法是,店开得越多越好,占领市场先机,在当地“插旗”、“做窝”,客户对企业更有信心。

  中小企业同样也有自己 “走出去”的想法。欧曼科技照明有限公司介绍,公司计划今年多外出参展,这不失为一个接订单的好机会。同时,他对镇政府大力推广的“优质标志”也十分感兴趣,希望“搭车”做免费推广。

  调查发现,古镇同珠三角其他地方一样,同样面临“结构性缺工”问题。古镇正日路灯厂今年不缺普工,但想扩大规模,就缺乏销售、管理、生产技术类的人才,最主要缺乏有能力的营销人员。

  从企业开出的薪酬来看,目前普工的工资已经比办公室文员还高,技工的工资就更高了,但仍然缺乏技术工人。两益照明公司称,他们很想与高校合作培养人才,特别是技术和工业设计方面的。

  有企业负责人认为,灯饰企业近年频频遭遇结构性缺工问题,一方面是技工一技傍身,“(月工资)宁愿广州5000,不要古镇8000”,觉得古镇城市环境等配套不如一线大城市完善;另一方面是许多人对灯饰这个行业不了解。他建议政府针对电子科技类学生举办多一些灯饰业专场招聘会。

  一些企业反映越来越难招到人了。珠江照明有限公司负责人梁钊明说,公司去到外地五六个地方招工,效果可用“蚂蚁搬家”来形容。公司已经采取的留人措施包括,返工有补助,最高达1000元,开工后工资涨了5%-10%。

  调研中,多数企业都认为,今年上半年行情会比较淡,三、四月份有经销商补货的小高潮,下半年从9月份后会走强。

  不过,市场持续低迷之际,正是企业苦练内功之时。大企业在不断强化自己的优势,中小企业也在努力走差异化道路。比如,正日路灯多年来与几十家上市房地产公司和市政工程挂钩,基本上不用自己去拉业务。两益照明与美的合作,去年推出20多款内销产品,为美的全国3000多家商铺做灯饰装饰。迪宝灯饰开年第一单就是大单,来自上市房地产公司。

  企业希望政府加大力度打击 “三无”企业,加强与海关的沟通,帮助企业简化办证、通关等程序,降低企业与经营成本等。

  对于政府为产业升级所做的各种配套,如成立快速维权中心、设立国家级实验室等,受访企业均表示认可。不过,欧曼公司提出,“在产品检验检测方面,能否对中小企业有些优惠?这也能避免中小企业为了省检测费而生产不合格产品充斥和扰乱市场。”